À Moïssala, l’heure est à l’anticipation. Face à la perspective du départ de MSF, l’ONAPE, via son agence de Koumra, s’engage à outiller le personnel pour affronter un marché de l’emploi de plus en plus exigeant.
Pendant quatre jours, ces agents humanitaires troquent leurs habitudes de terrain contre des sessions intensives axées sur l’employabilité : techniques modernes de recherche d’emploi, conception de CV compétitifs et stratégies de repositionnement professionnel. Un virage décisif pour transformer l’expérience acquise en
véritable levier d’insertion.
Pour Mariam Tchangdoum, responsable du développement des compétences à MSF, cette formation vise à redonner confiance et dynamisme aux participants, à condition d’une implication sans faille. Même son de cloche du côté de l’administration : Saidou Hamidou Kobika souligne un moment clé de partage d’expériences, capable de redéfinir les perspectives professionnelles du personnel.
En ouvrant les travaux, Moumine Mahamat Saleh, chef d’agence de l’ONAPE à Koumra, a insisté sur une réalité sans détour : « aujourd’hui, seule la compétence ouvre les portes de l’emploi ». Pour lui, cette initiative dépasse la simple formation : elle constitue une passerelle vers de nouvelles opportunités, avec en prime l’intégration des bénéficiaires dans la base de données nationale des demandeurs d’emploi.
Au-delà des discours, c’est une transition qui se prépare. À Moïssala, l’après-MSF ne se subira pas, il se construit.
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Correspondance, Voix du Grand Moyen Chari – Mandoul
